1、会议要越短越好，因为会场的人坐着也要发薪水。
2、互相信任的文化要培养，因为互不信任将使组织的效率低下。
3、规则制定要宽严有度，因为规则太严了会让下属无法动弹。
4、要学会按规则跳舞，因为不懂按规则跳舞的人只适合自己创业。
5、世界上没有夕阳的企业，只有落后和不思进取的人。

1.以最婉约的方式传递坏消息句型:我们似乎碰到一些状况…
2.上司传唤责无旁贷句型:我马上处理.
3.表现团队精神句型:你的主意真不错!
4.说服同事帮忙句型:这个报告没你不行啦!
5.智退性骚扰句型:这种话不大适合在办公室讲喔!
6.面对批评表现冷静句型:谢谢你告诉我,我会仔细考虑你的建议.

1. 在管理上，学会由管事到管人的转变。
2. 从管人到管规则的转变，其中最重要的是公司的激励机制，规则定好了，就不需要花力气盯着每个具体的员工了。
3. 在经营上，要做到从销售到营销的转变。
4.从营销到战略的转变，战略就是企业做什么不做什么。

①为他人工作，也是为自己工作；
②公司付给你金钱，工作赋予你终生受益的能力；
③要对得起目前的薪水，更要对得起将来的前途；
④工作本身没情绪，我们也不能带情绪工作；
⑤能在昨天完成工作的人，永远是成功的；
⑥保持激情的秘诀，就是不断树立新目标。

①为他人工作，也是为自己工作；
②公司付给你金钱，工作赋予你终生受益的能力；
③要对得起目前的薪水，更要对得起将来的前途；
④工作本身没情绪，我们也不能带情绪工作；
⑤能在昨天完成工作的人，永远是成功的；
⑥保持激情的秘诀，就是不断树立新目标。